Le 15 novembre 2016, les représentants des 8 branches des secteurs Textiles-Mode-Cuirs ainsi que l’OPCA Opcalia (organisme paritaire collecteur agréé) ont signé avec Mme Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, un Accord-cadre national pour la mise en œuvre d’un Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC*).

Cet accord vise à faire du numérique une opportunité pour les entreprises et les salariés, développer l’emploi et préserver l’excellence des savoir-faire français dans les secteurs Textiles-Mode-Cuirs.

Cet EDEC est conclu pour la période 2016 – 2019 par l’ensemble des organisations professionnelles et des organisations syndicales de salariés des 8 branches dans les secteurs Textiles-Mode-Cuirs : textile, couture, habillement, entretien textile – pressings/blanchisseries et industrie des services textiles-, cuirs et peaux, maroquinerie, chaussure. Ces branches représentent 8 000 entreprises (dont 93 % de moins de 50 salariés) et 170 000 salariés. Le montant global de l’accord est de 2 M€, avec une contribution de l’Etat à hauteur de 800 000 €.

Cet accord Textiles-Mode-Cuirs, dont l’objet porte intégralement sur l’accompagnement de la transition numérique, est totalement novateur. Il s’agit de permettre aux TPE-PME et à leurs salariés de se saisir des opportunités offertes par la révolution digitale pour s’adapter en continu à leur environnement. Celle-ci transforme les modes de production, les relations clients-fournisseurs, les organisations et les pratiques professionnelles, avec un potentiel de développement inédit.

L’EDEC comporte des actions expérimentales : proposer aux entreprises un état des lieux de leur maturité numérique, créer une plateforme digitale RH au service de la stratégie des TPE-PME, développer la digitalisation d’outils pour favoriser la gestion de compétences et renforcer la formation interne et le transfert des savoir-faire.

Pour Myriam El Khomri, « Les secteurs Textiles-Mode-Cuirs ont été confrontés à de nombreuses difficultés depuis une dizaine d’années. Aujourd’hui, avec cet accord, signe d’un dialogue social dynamique, nous nous engageons à accompagner entreprises et salariés pour développer leurs compétences et leur permettre de bénéficier de la révolution numérique. C’est avec l’ensemble des acteurs que nous souhaitons renforcer la compétitivité des entreprises et, ainsi, préserver le savoir-faire à la française et l’emploi ».

* Les EDEC sont des dispositifs permettant d’accompagner les entreprises et les salariés dans les mutations économiques que rencontrent les secteurs et filières stratégiques. Des accords-cadres « Etat - branches professionnelles » en définissent le contenu et le financement.