Pour accompagner son développement Sequoia souhaite embaucher cinquante collaborateurs en CDI sur 2017.

L'enseigne de pressings verts, qui vient de lever trois millions d'euros pour accompagner son développement et ouvrir cinquante nouveaux pressings d'ici 2020, recherche cinquante collaborateurs pour assurer différentes fonctions dans ses boutiques : responsables de magasin, agent d'accueil, opérateur de pressing, repasseur... Une tâche qui s'avère pour le moins ardue.

« La formation est insuffisante en France pour couvrir les besoins, regrette Nicolas de Bronac, président de Sequoia. C'est un métier délaissé, alors qu'il offre de véritables opportunités. Nous recherchons des personnes motivées par un métier qui allie technicité et aspect commercial. En rejoignant notre groupe, elles bénéficieront d'une formation à nos techniques pour leur permettre d'évoluer dans un secteur qui mérite d'être découvert. »